Your Slogan Goes Here

Contats :
Tél:
 213(0)21-2+4-91-70.
Fax:
+213(0)21-24-98-93/+213(0)21-24-92-54.
Email :contact@Agea-dz.org 

Nouvelles

  • chambre de commerce Arabo-belgo-Luxembourgeoise à Bruxelles du 16 au 20 avril 2012 participation de l'AGEA à la mission economique et commerciale de Bruxelles du 16 au 20 avril 2012 cette mission est de promouvoir les échonges commerciaux et notamment de partenariat entre les communautées d'affaires des deux pays d'une part et d'examiner les possibilités d'exporter les produits algériens sur le marcher belge et autres. 
  • rencontre des industriels et chefs Eses Normandes et algériénnes le 24/02/2012 à Rouen France participation de l'AGEA à la rencontre professionelles normandes et des chefs d'entreprises d'Algerie PME - PMI qui se tiendera le vendredi 24/02/2012 à Rouen 
  • l'AFCCA organise des journées de formation à Rabat au Maroc du 23 au 25 fevrier 2012 invitation par  l'AFCCA pour des journées de formation tenue à Rabat au MAROC du 23 au 25/02/2012 l'AGEA participera  avec une déligation qui va s'éjouné du 22 au 26/02/2012 
  • Le 11 éme édition du salon international ORAN BATIMAC'2012 du 05 au 10 mars 2012 la réalisation 2,5 millions de logements à l'horison 2014, c'est l'objectif fixé par les pouvoirs publics pour gagner la grande bataille de développement de l'habitat. une stratégie, bien définie dans son application en une dynamique impulsée par le suivi quasi quotidien et strict respect des échances sans que cela n'altére le facteur qualité. 
  • La 2éme édition du Salon International INTERMED qui se déroulera du 22 au 25 février 2012 à SFAX L'AGEA participera à la 2éme édition du Salon International de l'Aménagement, de la Décoration, des Piscines et des Jardins, INTERMED, qui se déroulera du 22 au 25 février 2012 à SFAX- TUNISIE. 
  • La participation de l’AGEA au Salon international INTERMAT 2012 Du 16 au 21 avril 2012, à Paris en 2012, INTERMAT le rendez-vous mondial des materiels et techniques pour les industries de la construction et des matériaux, fait son schow à Paris! INTERMAT 2012 marquera le secteur par sa capacité à attirer toute l’offre internationale et les visiteurs du monde entire. Cette prochaine edition se distinguera par sa créativité et la tenue d’événements propres à valoriser l’industrie des materiels de chantier et les entreprises qui les utilisent. 

Partenaires

Meteo

Location 

Weather Report - Conditions for Algiers, AG at 12:30 am CET
Currently 12°C
High 12°C
Low 6°C

Mostly Cloudy

Powered by Yahoo Weather

Sondage

Etes vous satisfait de La LFC 2011?


Que pensez vous du nouvea code du marché public du 26/01/2012


Submit Survey  View Results

Informations

Collapse All Expand All
Click here to expand contentClick here to collapse content  

  Depuis sa création le 18 juin 2003, l’A.G.E.A a installé vingt deux (22) bureaux de wilaya à travers le territoire national auxquels s’ajouteront d’autres qui sont  en voie de mise en place.    


     La création de l’Association Générale des Entrepreneurs Algériens obéit à une démarche de rupture avec l’état général de stagnation, de désordre et de déconnection avec la réalité du monde économique et social qui caractérise les entreprises et opérateurs privés de notre secteur d’activité.

     Les missions de l’A.G.E.A sont définies conformément à la loi

N°90-31 du 04 décembre 1990, relative aux associations à caractère civil. Dans ce cadre, l’A.G.E.A a pour objet principal :

 

1)      La défense des intérêts moraux et matériels des entrepreneurs du secteur du bâtiment,des travaux publics ,de l’hydraulique ,des corps d’état de secondaire ,d’études architecturales et techniques ainsi que toutes entreprises exerçant une activité commerciale ou de prestation  de service.

2)      La représentation des adhérents auprès des pouvoirs publics, des institutions nationales et internationales ayant un caractère professionnel, économique et/ou social en rapport avec l’objet de l’Association.

3)      La conclusion de conventions, protocoles d’accords et de tout autre engagement pour le compte des adhérents dans le respect de la législation algérienne.

4)      L’initiation de toute action de nature à favoriser et/ou à susciter la création de petites et moyennes entreprises et de groupement d’entreprises susceptibles d’exercer dans l’une des activités énumérées au premier alinéa.

                                  

5)      L’introduction d’une dimension environnementale dans l’esprit des entreprises et celles des pouvoirs publics.

        

 L’A.G.E.A se fixe aussi comme mission secondaire :

     1) L’initiation et la participation à toute action de nature à favoriser le progrès                                                       économique et social du pays ;

     2) La promotion et le développement de l’esprit par la mise en


        Place d’un système de perfectionnement, de recyclage et de

        Formation professionnelle au bénéfice des entrepreneurs et de

        Leurs personnels ;

      3) La création d’une base de données sur le secteur et la mise à

         La disposition des adhérents de toute information économique,

         Juridique ou financière susceptible de les intéresser.

Dotée d’une administration efficace chargée de gérer ses actions définies dans son champ d’activités nationales et internationales, l’Association a instituée en son sein les structures et commissions suivantes :

-         Commission administration et financière ;

-         Commission de discipline et de contrôle ;

-         Commission organique et juridique ;

-         Commission des affaires sociales, culturelles et de formation ;

-         Commission d’assistance technique,  de développement et de prospection ;

-         Commission des relations extérieures et d’informations.  


 Notre démarcation sous-entend une approche nouvelle dans le mode d’organisation et d’action. En sus d’une obligation de moyens que nous nous fixons, nous nous adjoignons une obligation de résultats.     

                                                                          

     Notre action, ainsi définie, découle de l’objet même de notre association. Le présent   programme, à travers ses axes, en élabore l’architecture d’action.

    Notre programme, tout en constituant un document de référence à notre action et une économie à la dispersion n’en est pas pour autant un document figé. Il demeure ouvert à l’enrichissement et à l’adaptation selon les cas d’espèce qui se présenteront car le monde économique et social, est en perpétuelle évolution.

1)      L’A.G.E.A espace de débat et de concertation de la profession :

        Face aux nouveaux défis auxquels doit faire face la profession

(Mondialisation, accord d’association avec l’UE, création d’une zone de libre échange), il est indispensable d’ouvrir un débat interprofessionnel dans un cadre organisé et constructif basé sur les instruments d’analyse modernes (analyse statistiques, données économiques, orientations politiques et arsenal juridique et réglementaire).

L’introduction de l’ensemble de ces paramètres facilitera toute étude et prospective sur notre secteur d’activités. Forums, rencontres, ateliers de réflexion sur les thèmes majeurs touchant à la profession contribueront, sans nul doute, à introduire nos entreprises et nos propres expériences dans un espace théorique plus à même d’en détecter les forces et les faiblesses et de  préconiser les solutions adéquates.

D’autres part, l’esprit intellectuel de cette démarche basée sur le débat d’idées ne pourra qu’améliorer l’image de marque

de la profession qui a tellement souffert ces dernières années. L’économie algérienne a choisi de passer du dirigisme au libéralisme, en mettant fin  à des tabous. Alors, osons dépoussiérer et accepter la modernité avec un véritable esprit d’entreprise. 

REPRESENTATION ET SERVICES OFFERTS AU MEMBRE DE L’A.G.E.A :

       REPRESENTATION AUPRES DES POUVOIRS PUBLICS POUR FAIRE CONNAITRE LES POINTS DE VUE DE SES ADHERENTS :

-         Contacts et correspondances avec différentes 

    Administrations (ministères, daïras,  communes, Organismes et maître d’ouvrage) .


-         Deux sièges ont été accordés à l’A G E A  au conseil consultatif national  de la PME-PMI.   

·        Divers correspondances échangés avec le chef du gouvernement .rencontre avec la ministre de la culture et le ministre délégué à l’environnement.

·        séance de travail aux ministères : la jeunesse et des sports et celui des postes et  télécommunications  pour l’octroi de plans de charge.

·        séance de travail au ministère chargé de la participation portant sur les questions de privatisation et participation à un séminaire organisé par ce dernier.

·        séance de travail avec le ministre chargé des réformes financières  au siége de son ministère.

·        le  ministre  de la formation professionnelle a proposé à l’A G E A  de siégé dans son conseil national consultatif.

SERVICES AUX ADHERENTS :

·        Signature d’une convention avec la compagnie d’assurance CIAR en vue de faire bénéficier les adhérents d’avantages.

·        Négociation avec les banques El Baraka, Arabe Leasing Corps  .Société Générale, et Jordan Bank  Trading  pour des contrats  de leasing destinés à l’équipement des entreprises membres.

·        Signature de convention avec  les hôtels : Sheraton, Sofitel et Mercure vue de faire bénéficier les adhérents  et réduction de prix.

·        Signature de convention avec les hôtels parisiens : Regina, Raphaël, Majestic, Edward VII Royal  Saint Honoré Westminster, Aviatic, Clarion, Saint James et Albany.

·        Contrats  prix avec les importateurs de véhicules légers  industriels et engins de travaux publics pour faire bénéficier  les adhérents de prix avantageux .ces contactes ont déjà été concrétisés avec Hyundai Motors Algérie, GAM Motors, Elescom et Renault.

COOPERATIONS   INTERNATIONALES

·        Signature d’une convention avec l’Union Européenne pour la mise à  niveau des  entreprises.

·        Contacts et correspondances avec les chambres  de commerce et d’industrie de France, d’Allemagne, Espagne et Suisse pour développer des partenariats et faire connaître l’association.

·        Contacts avec  club  «Entrepreneurs Algériens de France», CENAF ; en  vue d’un partenariat

 - La coopération avec le MEDEF.

            - Coopération avec les pays Africains.

·        Un protocole d’accords à été signé avec l’ambassade du Cameroun en Juillet 2003.Une délégation de L’ A.G.E.A s’est rendue au  Cameroun ou elle a rencontré pas moins de 11 ministres parmi les plus importants  du gouvernement ainsi que le Secrétaire Général du ministère de la défense, vice président  de l’assemblée nationale. Elle a signé avec la chambre de commerce Camerounaise un accord qui a permis l’organisation au Cameroun de la première  foire spéciale Algérie en décembre 2003, création et installation officielle d’un comité ’affaire Algéro-Camerounais.

- D’autre convention de  partenariats sont en cours  de discussions Avec d’autre pays Africains : Madagascar, Mali, Ghana, Niger, Afrique du Sud, Nigeria, Sénégal, Cote d’ivoire.

-         Des contacts sont en cours avec la chambre de commerce Belge qui a proposé à l’A.G.E.A d’effectuer à titre gracieux des actions de recyclage et de formation au prof)t des adhérents de l’A.G.E.A.

-         Une rencontre a e5 lieu avec la ministre co.seillère de l’ambassade d’Allemagne en vue d’instaurer un partenariat av%c les entreprises  Allemandes.

-         Des contacts ont été encagés avec le ministère  de la formation professionnelle en vue de mettre en chantier les formations qui seraien4 dispensées par des techniciens membres de l’A.G.E.A  pour  les membres de l’association  ce projet a obtenu l’accord du ministre.

Communication 

·        Des  actions ponctuelles de communication ont été engagées sans faire pour autant partie  d’un plan de communication élaborée au niveau de l’association.

·        On peut considérer  qu’il a un effort réel  engagé et qui s’est révélé efficace tant au niveau des pouvoirs publics que des représentations diplomatiques étrangères.

·        Dans certains cas, des actions de communication ont été suscitées de l’extérieur    (rencontre à l’ISGP, forum ELMOUDJAHID etc.)

·        Même si elle n’a bien évidemment pas été vue comme telle, l’action de solidarité après le séisme de Boumerdés  a été porteuse en matière d’image.

L’A.G.EA COOPERATION ET DEVLOPPEMENT INTERNATIOAL :

        L’A.G.E.A doit aider ses membres à se développer au niveau international avec le souci d’ouvrir de nouvelles perspectives de croissance ,de rechercher des opportunités d’affaires et de valoriser le savoir faire de ces entreprises .Elle doit développer pour cela au sein de l’association une puissante capacité stratégique.

 

       Dans  une prEmière phase :

*pénétrer le marché africain : Cameroun, Mali, Nigeria, Cote d’Ivoire

*se faire connaître et établir des liens avec les organisapions patronales étrangères les ambassades, les chambres de ckmmerce étrangères.

*participer au8 foires et expositions

  

Dans une deuxième phase

·        viser les marchés mondiaux en visant dEs partenariats avec des entreprises européennes américaines et asiatiques : so5s-traitance,    projets conjoints,  joint-ventures, etc.…

     3)- L’A G E A AUTORITE MORALE DE LA PROFESSION :

      L’adhésion à l’A.G.E.A est conditionnée par le respect des règles morales et déontologiques propres à la profession et qui sont au nombre de trois :       

·        Légalisme ;

·        Concurrence loyale.

Dans cette optique, le bureau de l’A G E A proposera à l’assemblée générale l’adoption d’une charte dénommée charte de l’entreprise et de l’entrepreneur. Cette charte comprendra :

des dispositions d’ordre moral qui contribueront à moraliser la profession .

Leur acceptation les rendra exécutoires. Tout entrepreneur qui y souscrit est tenu de les respecter sous peine d’exclusion.

 

En contrepartie, l’A G E A devient un facteur de caution morale vis- a – vis des maîtres d’ouvrages.

Lorsque des circonstances exceptionnelles (théorie de la force majeure) se produisent, l’AGEA se plie à tout adhérent confronté à ce genre de situation : achèvement d’un chantier avec célérité, remplacement ou dépannage d’engins de TP etc. ...........

-         Des dispositions d’ordre financier :

Un fond de solidarité sera mis en place. Son rôle sera de porter secours aux entrepreneurs adhérents en difficultés momentanées. Le fond sera alimenté par des cotisations spécifiques des adhérents. Il sera administré par un conseil d’administration et placé sous le contrôle d’un commissaire aux comptes.

-         Pour lui permettre un fonctionnement normal de ses activités et compte tenu des cotisations de ses adhérents insuffisantes pour faire face au volume important de son travail, l’A.G.E.A demandera l’aide des pouvoirs publics sous forme de subventions conformément à la réglementation en vigueur.

                                                                                                                         

4)     L’A.G.E.A TRAIT D’UNION ENTRE LE SECTEUR ET LES  

       POUVOIRS PUBLICS :

       L’entreprise privée algérienne de n’importe quel secteur qu’elle soit a connue tour à tour, un complexe de culpabilité à l’époque du dirigisme économique, la clandestinité et très souvent le mépris et l’indifférence des pouvoirs publics.  

    Au lendemain de l’ouverture à l’économie de marché, la place du secteur privé dans l’économie nationale reste encore à définir alors que tout l’effort était concentré à revitaliser les entreprises publiques par leur assainissement financier pour mieux affronter la concurrence.

Cet état de fait n’a pas changé malgré le discours officiel. Ce qu’il y a lieu de dire aujourd’hui consiste tout simplement à reconnaître la carence totale du secteur privé en matière d’organisation. Pour s’ériger en partenaire, il ne suffit pas de le revendiquer,

il faut le mériter en prouvant sa maturité à travers sa capacité d’union et de solidarité. Il faut également accepter de se moderniser, de s’adapter et d’anticiper.

L’A.G.E.A est conçue pour cette finalité de départ. Rassembler, les entreprises du secteur qui pourront par le biais de l’A.G.E.A, construire et défendre leurs revendications.

Les dossiers sont nombreux : (C.A.S.N.O.S, C.A.C.O.B.A.T.P.H, C.N.A.S,

Régime de retraite des entrepreneurs, Travail au noir.)

D’autres dossiers et non des moindres peuvent être également traités :

Le recouvrement des créances ;

·        L’accès au crédit bancaire ;

·        L’affectation du foncier industriel.

Si la première série des dossiers nécessite  un dialogue complexe et long avec les pouvoirs publics, il n’en demeure pas moins que les solutions seront trouvées à terme. La seule difficulté réside dans le fait que la situation a trop durée et que la faute en incombe en partie aux entreprises qui ont négligées cet aspect vital pour leur propre devenir, celui de leurs entreprises et celui de leurs salariés.

Pour la seconde série de dossiers :


·        Le recouvrement des créances :

l’A.G.E.A peut se doter d’un service juridique compétent capable de défendre les intérêts financiers  des adhérents concernés. L’A.G.E.A peut également effectuer les démarches nécessaires auprès des débiteurs ou, le cas échéant, leurs tutelles.

·        L’accès au foncier industriel :

L’A.G.E.A peut en tant qu’association professionnelle  faciliter à un ou plusieurs adhérents l’obtention de terrains d’assiette dans les zones réservées à cet effet. D’autres actions sont inscrites dans ce programme :

Il s’agit de la mise en place d’un département chargé de la mise à niveau des Entreprises adhérentes à l’association. Ce département aura pour mission de préparer un bordereau des prix du BTPH à convenir avec les Maîtres de l’ouvrage.

5)      L’A.G.E.A AU SERVICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE :

       L’.A.G.E.A place la formation professionnelle dans ses priorités. En sus des cycles de perfectionnement et d’adaptation ou remises à niveau prévues aux bénéfices des entrepreneurs, l’A.G.E.A envisage de mettre en place en collaboration avec les pouvoirs publics, des mécanismes destinés aux stagiaires et aux diplômés des CFPA. L’objectif consiste à réhabiliter la compétence qui fait cruellement défaut au secteur particulièrement dans la réalisation de certains corps d’état.

         Par cette initiative durable, l’A.G.E.A, tout en s’ouvrant sur son environnement à travers la jeunesse, contribuera à valoriser le travail et le professionnalisme. Elle se propose  de saisir le Ministère de la Formation et de l’Enseignement Professionnel en vue de l’obtention de siéges permanents dans le Conseil National que ce département ministériel entend créer à cet effet. L’AGEA se propose aussi de participer activement à toute action de formation ou recyclage rentrant dans le cadre de la formation et le perfectionnement de la main d’œuvre spécialisée du BTPH.

6)     L’A.G.E.A PARTENAIRE ACTIF EN MATIERE DE PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT :

       La protection de l’environnement constitue un axe majeur de la nouvelle approche adoptée par l’A.G.E.A .

L’A.G.E.A entend introduire une dimension environnementale dans l’esprit des entreprises adhérentes afin de consacrer le principe des chantiers propres, le bannissement des décharges sauvages et l’humanisation des sites après l’achèvement des travaux.

Les espaces verts ne devront plus faire défaut, ils doivent être considérés comme une partie intégrante de tout chantier pour que la réception  des travaux soit envisageable.   

7)     – L’A.G.E.A FENETRE OUVERTE SUR LE MONDE :

       Grâce à son site Internet et les contacts que compte établir l’A.G.E.A avec les organisations étrangères du même type, les adhérents pourront se faire connaître et démontrer leurs capacités. Ils  bénéficieront également d’opportunités tant documentaires qu’en terme d’échanges d’expériences.

L’A G E A envisage, dans le cadre de partenariat d’affaires, la création d’un département africain chargé de la création de comité d’affaires destinés à la promotion des échanges économiques, commerciaux, technologiques et de formation entre les hommes d’affaires algériens et leurs homologues africains.

Les mêmes dispositions sont envisagées pour la création de comité d’affaires avec les organisations patronales notamment européennes et asiatiques.

Enfin, l’A.G.E.A prendra toutes les dispositions nécessaires pour adhérer aux organisations patronales intercontinentales

CONCLUSION :

      Le programme de l’A.G.E.A est certes ambitieux mais il est loin de la démesure. L’A.G.E.A est la maison de l’entreprise et de l’entrepreneur du bâtiment.

 C’est une maison de verre construite pour une nouvelle chance. Ses fondateurs l’ont voulue au service de la profession et de l’Algérie. Elle demeurera ainsi.

       Telle est l’économie du présent programme.

                                                              

Le Président




مقدمة :
إن موضوع هذه الوثيقة هو وضع ج ع م ج في الأفق وذلك بالتركيز على طاقتها الخاصة من جهة، و من جهة أخرى الصرامة من أجل جمعية أرباب العمل تخاطب المؤسسات الصغيرة و المتوسطة/ والمؤسسات الصناعية الصغيرة و المتوسطة في ظل تفتح الاقتصاد الجزائري بكل نتائجه المتوقعة، شدة المنافسة، و كذا تجدر الإشارة إلى افتتاح أبعاد جديدة لتوسع المؤسسات الأكثر تأثيرا. الخطوة من أجل تحقيقه تضمنت سلسلة من المحادثات قامت بها إدارة ج.ع.م.ج مع مختلف مسؤولو الجمعية بمساعدة خبير في الإستراتيجية. هذه المحادثات تم    "، في حدود وقت غير محدد، top down – bottom up تحقيقها بروح خطوة " هي وجهة اتخذت من اجل استشارة أوسع لمسؤولو و منخرطو ج.ع.م.ج ،     و هذا لسببين: - أحسن فعالية للمبادرة - اتفاق أعضاء ج ع م ج على نتائج هذه الفكرة ( التي تأخذ بهذا مسار التفكير الجماعي)، الشيء الذي سيكون بمثابة الرهان الأكثر ضمانا لنجاح وضعه قيد التنفيذ. كل المرجعية الداخلية لل ج.ع.م.ج ، شكلت المادة الأولى لهذه الوثيقة، بالإضافة إلى أن عدة حالات دولية تم فحصها عن قرب، من جهة لغرض بيداغوجي أو تربوي لرؤية  و عرض على مختلف أعضاء ج.ع.م.ج ما يقوم به الغير في العالم، من جهة أخرى من أجل مقارنة حصيلة و نظرة ج.ع.م.ج لهذه المنظمات. و يبقى من المنطقي أن المنظمات المدروسة تفوق كلها بكثير نطاق ج.ع.م.ج، لكن المشكل لا يكمن في هذا، المنظمات المدروسة تتمثل في:   ، الفدرالية الكنديةSSE ( فرنسا)، الشركة السويسرية للمقاولين، MEDEF ، جمعية أرباب مؤسسات البناء بكي باك (كندا)، FCEI للمؤسسة المستقلة،  (كندا). APECQUE المراجع و الوثائق المجموعة و المتعلقة بالجمعيات، متوفرة لكل أعضاء  ج.ع.م.ج. يمكننا اعتبار هذا التفكير بمثابة أول حصيلة للمراحل التي تهتم بتمرير النشطات المحققة وكذا الأهداف المحددة و الوسائل المعدة، بصفة عامة السياسة المتبعة منذ إنشاء الجمعية تحت في ظل تحليل إحصائي دقيق، مع مقارنتها بالتجربة الدولية. إن المصلحة مضاعفة: تشخيص علمي و بدون مجاملة يسمح لنا بالكشف منذ الآن عن قوتنا وضعفنا من أجل معالجته. من جهة أخرى، من أجل النجاح      و فرض نفسها كجمعية أرباب العمل عصرية، الرسو على وقائع عالم اليوم،   و بهذا خدمة أفضل لمصالح منخرطيها. ج.ع.م.ج بحاجة لأن تحمل بنظرة واضحة تأخذ بعين الاعتبار الرهانان الكبرى في إطار العولمة بكل ما تتضمنه من تهديدات و كذلك و بالخصوص من فرص للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة/ المؤسسات الصناعية الصغيرة و المتوسطة  و الدور الذي يجب أن تلعبه للاستجابة لمتطلباتهم المنتظرة، و تشكيل هذه الإضافة التي ستكون بون شك ضرورية للفوز بالتحديات التي تتعرض لهم: * المحيط المعقد و السلبي * رفع حواجز الأسعار في أجل متوسط ( المنظمة العالمية للتجارة) * شدة المنافسة الدولية * ضرورة تقدير الموارد و الطاقات الموجودة بغرض الإنقاص من التبعية للمحروقات. * ضرورة تطوير حجم و تنويع فيض الصادرات خارج المحروقات. 2- الـتـشخيـص الإسـتـراتيـجـي للـج.ع.م.ج: خمسة عشرة شهرا بعد إنشائها، كان من الضروري على ج.ع.م.ج أن تقف عند حصيلة المشوار المجتاز، التحقيقات و المكاسب، النقاط الذي يجب دعمه و إعادة التوجيه الواجب إجراؤه. هذا التشخيص الاستراتيجي يجب أن يكون تقليد، و يكون له أثر مزدوج: 1- تسجيل ج.ع.م.ج دائما في منطق تسيير عصري، يسمح لها بالتعرف على نقاط الضعف و استخلاص الفوائد من الفرص. 2 - كذلك جعل من الإمكان تسيير شفاف أين يكون كل المنخرطين محاطون علما بالنظرة، و بالتحقيقات و التسيير، و لهم بذلك واسع مشاركة عريضة في الفكر الجماعي بغرض بناء الاستراتيجية و متابعة تنفيذها. 2. 1 - حـالـة الـج.ع.م.ج   2 . 1. 1 -  مـهــام ج ع م ج للـج.ع.م.ج خـمـسـة مـهــام رئـيسـيـة: * التعريف بوجهة نظر المقاولين حول مواضيع تخص بطريقة مباشرة أو غير مباشرة المؤسسات لتستفيد  من محيط تشريعي و تنظيمي إيجابي. * تيسير حرية المبادرة، ميول المقاول، حيويتهم، نجاحهم في إدخال في تطبيقاتهم آخر التطورات في إدارة الأعمال، ترقية الفكر المؤسساتي و نشره في كل شرائح المجتمح. * التعبير عن رغبة المقاولين و الاعتقادات التي يستخلصونها من تجربتهم الوطنية و الدولية حول الشروط العامة للتقدم الاقتصادي و الاجتماعي.  * المساهمة في حوار اجتماعي بناء في المؤسسات و المنظمات المهنية. * العمل على تكييف مختلف أنظمة الحماية الاجتماعية مع التنمية الاقتصادية   و الديموغرافية. 2.1.2- كـيفيـة الـتنظيـم ( الـهيـاكل المـركـزية و الـجهـوية): * ج ع م ج تعد 345 منخرط إلى اليوم. * ج ع م ج تم إنشاؤها في 18 جوان 2003 * المكتب الوطني لل ج ع م ج تم تنصيبه في 17 جويلية 2003  ج ع م ج باشرت أعمال معتبرة في التشغيل و التنظيم. 22 مكتبا ولائيا ينشطلون:  * أم البواقي  * بجاية  * المدية  * جيجل  * ميلة  * البويرة  * غليزان  * مستغانم  * سكيكدة  * الطارف  * قالمة   * الجزائر  * تيبازة  * البليدة  * تيزي وزو  * سطيف  * إليزي  * الجلفة  * بومرداس  * معسكر  * مسيلة  * قسنطينة ج.ع.م.ج تتضمن هيئات ذات اختصاص وطني، و أخرى يغطي اختصاصها الولاية. * على المستوى الوطني الهيئات تتمثل في:       * الجمعية العامة: وهي الهيئة التي لها حق المداولة على المستوى الوطني، و التي تدوم مدة عهدتها أربعة (04) سنوات، كل الجمعيات العامة الولائية ممثلة فيها، و كل رئيس مكتب ولائي يشارك فيها.         * المكتب التنفيذي الوطني: و هو الهيئة المديرة و المسيرة للـج.ع.م.ج  أعضاؤه منتخبون من طرف الجمعية العامة، نائبين للرئيس منتخبين مختارين من بين رؤساء المكاتب التنفيذية الولائية، رئيسه و هو المسؤول الأول للـج.ع.م.ج، و هو منتخب من طرف الجمعية العامة.      * اللجان الدائمة المتخصصة: و عددها سبعة (07):            - اللجنة الإدارية و المالية.              - لجنة الانضباط و الرقابة.           - اللجنة التنظيمية و القانونية.           - لجنة المساعدة التقنية و التنمية و رؤية المستقبل.            - لجنة العلاقات مع الهيئات العمومية و الخاصة.           - لجنة العلاقات الخارجية.            - لجنة المتعاملين الاقتصاديين.  * على مستوى الولاية الهيئات تتمثل في:    * المكتب التنفيذي الولائي: رئيسه يمثل الجمعية أمام السلطات المحلية.     * الجمعية الاستشارية الولائية: تتكون من أعضاء متطوعين من بين المنخرطين. 2. 1. 3 - نـظــام الإعــلام: ج.ع.م.ج لا تتوفر حقيقة على نظام إعلامي، غياب النظام و الإجراءات عوض بكثافة الاتصالات بين الإدارة و المكاتب الولائية. 2. 1. 4 - درجـة الإعــلام: الإعلام في ج.ع.م.ج لا يزال في بدايته، فبغض النظر عن أجهزة الكومبيوتر في المكاتب و المستعملة في النشاطات العادية للإدارة، و بالخصوص السكرتاريا، فإن الإعلام يبقى غائبا. في حين تجدر الإشارة إلى أن الأعضاء واعون بأهمية الوسائل التقنية الإعلامية بالنسبة لجمعيتهم. و الشيء نفسه بالنسبة للانترنيت المطلوب كثيرا. 2. 1. 5 - الإمـكــانيــات الـبشــريـة:  إن أعضاء المكتب الوطني و كذا أعضاء المكاتب التنفيذية الولائية يعملون بصفة دائمة. المستخدمون الأجراء الدائمين يتمثلون في 12 عونا يمارسون وظيفة السكرتاريا: 2 منهم على مستوى إدارة ج.ع.م.ج. 10 موزعين على المكاتب الولائية: قسنطينة، تيزي وزو، الجزائر، بومرداس، البليدة، قالمة، البويرة، تيبازة، سطيف و أم البواقي. 2. 1. 6 - الـتمـثيـل و الـخـدمـات الـمقـدمـة لأعـضـائهـا: أ- التمثيل أمام السلطات العمومية من أجل التعريف بوجهة نظر المنخرطين فيها: * إرساليات و اتصالات مع الإدارات ( الوزارات، الولايات، الدوائر، البلديات  و الهيئات صاحبات المشاريع ). * منح للـ ج.ع.م.ج مقعدين بالمجلس الاستشاري الوطني للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة. * إرساليات مختلفة متبادلة مع رئيس الحكومة و أعضاء الحكومة، لقاء مع وزيرة الثقافة و الوزير المنتدب المكلف بالبيئة. * جلسات عمل بوزارة المشاركة المتعلقة بمسائل الخوصصة، و المشاركة في ملتقى منظم من طرف هذه الوزارة. * جلسة عمل مع الوزير المكلف بالإصلاحات المالية في مقر وزارته * وزير التكوين المهني اقترح على ج.ع.م.ج حضور جلسات المجلس الوطني الاستشاري للتكوين المهني. ب- الخدمات المقدمة للمنخرطين:  بغرض إفادة المنخرطين من المنافع.     SAA* الإمضاء على اتفاقية مع شركة التأمين Société ،BADR ،Arab leasing corp * مفاوضات مع البنوك: البركة، ، من أجل عقود الاعتماد التجاري التي Jordan Bank Tardin و Générale ستخصص لتجهيز مؤسسات الأعضاء ، Mercure  و Sofitel، Hilton، Sheraton * الإمضاء على إتفاقية مع الفنادق: من أجل إفادة المنخرطين من الأسعار المخفضة.  ، Majestic، Raphaël، Regina * الإمضاء على إتفاقية مع الفنادق بباريس: ،Clarion ، Aviatic،Westminster، Royal Saint Honoré ،Edward VII . Albany  وSaint James إتفاقيات مع الممثلين الديبلوماسين من: ألمانيا، سويسرا و كندا من أجل تسهيل الحصول على الأشيرات لأعضائها. * الإتصالات القائمة مع مستوردو المركبات: الخفيفة، الصناعية و آلات الأشغال العمومية لغفادة المنخرطين من الأسعار المخفضة. هذه الإتصالات قد تم تحقيقها مع .Elescom و Gam Motors  ،Hyunday Motors Algérie ج- التعاون الخارجي: * الإمضاء على اتفاقية مع الاتحاد الأوربي من اجل رفع مستوى المؤسسات. * إرساليات و اتصالات مع غرف التجارة و الصناعة الفرنسية، الألمانية، الإسبانية و السويسرية من أجل تطوير الشراكة و التعريف بالجمعية. ، من أجل الشراكة.CENAF * اتصالات مع نادي المقاولين الجزائريين بفرنسا، * التعاون مع الدول الإفريقية. - الكامرون: لقد تم الإمضاء على اتفاق أو برتوكول مع السفارة الكامرونية في خلال شهر جويلية من سنة 2003. لقد انتقلت بعثة من ج.ع.م.ج إلى الكامرون أين التقت بما لا يقل عن 11 وزير من بين أهمهم في الحكومة، و كذا بالآمين العام لوزارة الدفاع، نائب رئيس الجمعية العامة الوطنية و كبار المسؤولين الوطنيين. لقد أمضت مع غرفة التجارة الكامرونية اتفاق الذي سمح بتحضير أول معرض خاص بالجزائر بالكامرون و ذلك في خلال شهر ديسمبر من سنة 2003. الإنشاء و التنصيب الرسمي للجنة أعمال جزائرية-كمرونية.   - اتفاقيات شراكة أخرى مع عدة دول إفريقية هي في صدد المحادثات: مدغشقر، المالي،غانا، النيجر، إفريقيا الجنوبية، نيجيريا، السنغال و الكودي فوار. * اتصالات جارية مع غرفة التجارة البلجيكية التي اقترحت على ج.ع.م.ج القيام مجانا بإعادة التأهيل و التكوين لصالح المنخرطين في ج.ع.م.ج. * لقاء مع الوزيرة المستشارة بالسفارة الألمانية من أجل تأسيس شراكة مع المؤسسات الألمانية. * اتصالات تمت مباشرتها مع وزارة التكوين المهني من أجل الشروع في تكوينات يشرف عليها التقنيين بالـ ج.ع.م.ج لصالح أعضاء الجمعية، و قد تحصل هذا المشروع على موافقة الوزير. د- الاتـصـال: * أعمال اتصال دقيقة للاتصال تمت مباشرتها دون أن تشكل جزء من مخطط الاتصال المعتمد على مستوى الجمعية. * يمكننا اعتبار أن هناك مجهود حقيقي و الذي اتضحت فعاليته سواء لدى السلطات العمومية أو لدى البعثات الديبلوماسية الخارجية. * في بعض الحالات أعمال الاتصال تمت إثارتها من الخارج ( لقاء في ، منتدى المجاهد، إلخ ... )ISGP * رغم عدم إعارتها الاهتمام اللائق، فإن عملية التضامن بعد الزلزال الذي ضرب ولاية بومرداس كانت تعكس كثيرا صورة الجمعية.   2.2- حـالـة نقــاط الـضعـف و الـقـوة و الـعـراقيـل:   1.2.2- على مستوى التنظيم و المهام:       * نقــاط الـقـوة: نقطة القوة الأساسية هي بدون شك وجود ج.ع.م.ج على المستوى الوطني، ج.ع.م.ج ممثلة عبر اثنان و عشرون (22) ولاية.      * نقــاط الـضعـف و الـعـراقيـل: الروابط العضوية الداخلية لا تزال غير ممتدة كفاية، و يظهر لنا أن الهياكل الولائية تتطلب وضعية احسن، الشيء الذي لا يمكن الحصول عليه إلا ب:        - تكثيف العلاقات و الاتصالات مع المركز.        - مضاعفة النشاطات.                  الاتصال إذن يظل بحاجة لتحسين. هذه نقطة يجب الإصرار عليها. على المستوى الوطني، سيكون من المفيد إعادة النظر في مجال نشاط مختلف اللجان الدائمة من اجل جعل اشتغالها عقلاني، و تقليص عددها. 2.2.2- على مستوى ملائمة الإمكانيات و المهام:      * نقــاط الـضعـف و الـعـراقيـل: ° إمكانيات مادية ( مصدرها الأساسي هو اشتراكات الأعضاء،         التمويل العمومي رفض من طرف الجمعية) غير كافية بالنظر         لطموحات هذه الجمعية. قيمة اشتراك كل عضو يقدر ب: 10.000 دج.  و بهذا  تقدر الميزانية الإجمالية ب: 3 ملايين دج.      °  البنية التحتية و الإمكانيات المادية للإدارة لا تتناسب مع النطاق الواسع للجمعية.   - قاعات الاجتماع لا تتسع لاستقبال كل الأعضاء خلال الاجتماعات.   - الوسائل الإعلامية غير كافية.   - وسائل النقل المستعملة كلها مملوكة لأعضاء المكتب. 3.2.2- على مستوى القدرة على التكيف و الابتكار: النظرة رغم أنها كانت تتطلب أكثر إعدادا و وضعها في الأفق بالنسبة للرهانات الأكثر شمولا، فإنها تظهر سليمة و حاملة للتقدم، و تجدر الإشارة إلى روح المبادرة و الابتكار لإدارة الجمعية التي استكشفت ميادين هامة و التي كانت نتائجها ذات حجية قاطعة: تعاون مع البلدان الإفريقية، خدمات للأعضاء، إلخ ... هذه القدرة ستتم مضاعفتها عشرة مرات عندما تتوفر الجمعية على خلية للاتصال و خلية قانونية. * نـقــاط الـقــوة: ° حماس و تطوع أعضاء الجمعية سمح لهم بالقيام بأشياء كثيرة بوسائل قليلة، سواء باستعمال وسائلهم الخاصة، أو باستخدام علاقاتهم للحصول على أداءات لصالح الجمعية في بأسعار ممتازة. 4.2.2- على مستوى العلاقات مع المنخرطين و جمعيات رؤساء المؤسسات            المحلية و الدولية: * يمكننا اعتبار أن علاقات إدارة الجمعية مع المنخرطين من نوعية جيدة إلى هذا الحد من تطور الجمعية، إذ تبين لنا أن الرغبة في الانخراط قوية، في حين تعاني من غياب سياسة الاتصال و كذا الإنترانيت الذي بات ضروريا. إن الاتصالات الهاتفية اليومية و الزيارات التي بالإضافة إلى كونها مكلفة من حيث الوقت و من حيث الإمكانيات، فإنها ستكون محدودة.  و هكذا يجدر بالجمعية أن تحمل بعزم هذه العلاقات نحو مستوى نوعي رفيع الذي سيتجسد في تنويع نوعية الخدمات المقدمة للأعضاء، الإنترانيت بطبيعة الحال، نشر ثقافة جماعية و خلق هوية خالصة. * حسبما قدرناه فإن ج.ع.م.ج قد طورت مع جمعيات أرباب العمل المحلية  علاقات جيدة ( لم تكن في أي حال من الأحوال تنازعية) دون أن تتوصل هذه العلاقات إلى شراكات. * كما تمت الإشارة إليه سابق في هذه الوثيقة فإن ج.ع.م.ج قامت بمجهود هام نحو جمعيات أرباب العمل الأجنبية باستهداف إفريقيا، فرنسا و بلجيكا، و تنوي الانفتاح على الشرق الأوسط. 5.2.2- على مستوى كمية و نوعية الإمكانيات البشرية: الجمعية بحاجة إلى تقوية نفسها على مستوى إدارتها من حيث النوعية، يجب عليها تطوير قدرة إدراك مبنية على استراتيجية يقظة. يجب أن تكون في كل مرة قادرة على تحليل المجال الذي ينشط فيه مختلف أعضاءها و مساعدتهم  بالاقتراح عليهم حلولا مناسبة، بمساندة أعمالهم مع الإدارة، و ذلك بالتعريف عن نجاحهم، و على هذا المنوال أربعة ميادين يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار: * الاتصال * التكوين * المساعدة القانونية * الاستراتيجية اليقظة ( تنافسية و تكنولوجية) في هذا السياق فإن ج.ع.م.ج تتوقع تطوير قدراتها في الإدراك و في التنسيق، مع التنويع اكثر في أصناف الخدمات المقدمة لأعضائها. تترقب تزويد نفسها خصوصا بهيكلين: * خلية للاتصال و التكوين ينشطها مكلف بالاتصال و التكوين. * خلية قانونية ينشطها مستشار قانوني يساعده أربعة (04) قانونيين كل واحد مسؤول عن مقاطعة جغرافية ( و يقيم فيها) متكونة من عدة ولايات. 6.2.2- على مستوى نظام الإعلام و الإعلام الآلي: الجمعية لا تتوفر على نظام إعلامي عصري و مؤهل، و الحالة تزداد سوءا، مما ترك المجال لمبادرة و تطوع الأعضاء، المعلومات تسري عن طريق البريد/ الفاكس أو عن طريق الهاتف، الأمر الذي بات غير كافيا  بالنسبة لطموحات     ) هي في أدنى مستوى، و لاhardالآلي  "الهارد " ( الجمعية. وسائل الإعلام ) خاص بالجمعية أو موجه لمهامها. Sotware(  يوجد "سوفت وار" الجمعية تعاني من نقص شامل في الإعلام * معومات آتية من الخارج * معلومات نحو الداخل * معلومات نحو الخارج       الإعلام يجب أن يعتبر كأولوية، وهو بالتأكيد مشروع كبير.  3- خـطـة الـعـمــل: 1.3- نـظـرة و قـيـم:  بالنسبة للـج.ع.م.ج فإن رفع المستوى يستهدف هذا الشكل: جمعية ذات تأثير  قوي في مجال العمران و الأشغال العمومية و التي تميل إلى المساهمة بصفة فعالة في تحسين تنافس أعضائها الذي يجب أن يقارن بالمنافسين الأجنبيين. هذه المساهمة ستكون متعددة الأشكال: تمثيل  لدى السلطات العمومية من أجل أن تؤخذ بعين الاعتبار إنشغالات أعضائها في التغيرات التي تحدث، وضع تحت تصرف أعضائها أداءات مدفوعة أو غير مدفوعة الثمن من أجل تسهيل ممارسة نشاطهم، و أخيرا التزود بالوثائق، استراتيجية يقظة و تكنولوجية و تكوين.  1.1.3 نـظـرة: ج.ع.م.ج تريد فرض نفسها كجمعية  لمؤسسات مواطنة: الـهـدف: ج.ع.م.ج تريد أن تثبت نفسها بعزم كجمعية تنشط من اجل بروز مؤسسة جزائرية عصرية، مبتكرة و فارضة نفسها في لعبة المنافسة بامتيازها  و مؤهلاتها. هذه المؤسسة ستكون خالقة للثروات و مناصب عمل و مولدة للنمو و الازدهار للاقتصاد الوطني. ج ع م ج ستقود الأعمال التطوعية من أجل تعزيز هذا الخط الذي سيميزها: جمعية مؤسسات مواطنة. في هذا السياق، يعود لها وضع قانون حسن السيرة الذي يفرض على أعضائها و الذي سيكون الخط المميز لهم، و سيكون نوعا ما بمثابة دفتر شروط أخلاقي يجب على المرشحين للجمعية قبوله قبل انخراطهم، و الذي عليهم احترامه تحت طائلة عقوبة الإقصاء. * ج.ع.م.ج ستشجع بروز المؤسسة المواطنة في الجزائر * ستشجع احترام القواعد الأخلاقية و الديونتولوجية الخاصة بالمهنة * ستشجع الاحتراف * ستنشر مثل احترام القانون و الأنظمة، ضمان الترقية للمؤسسة الجزائرية العصرية. * ستشجع المنافسة النزيهة * ستشجع و تكون قدوة للشفافية * تلتزم بحماس للحفاظ على البيئة ( تكريس مبدأ المشاريع النظيفة) * ستجعل أعضائها في استعداد من اجل مساهمة منظمة و فعالة أثناء الكوارث الوطنية. * تتعهد بالحلول محل أعضائها في حالة عجزهم و في الظروف الاستثنائية (إنهاء المشاريع، تعويض أو تصليح عطل الآلات و الوسائل ...). نظرة ج.ع.م.ج تسجل في أبعاد العصرنة: الـهـدف: ج ع م ج تطمح لمساعدة أعضائها للوصول إلى مستوى المنافسة الدولية. * إعلام الممثلين المنتخبين و المعينين في الحكومة بنظرة المؤسسة المستقلة من اجل التأثير في التغيرات التشريعية. * تيسير النمو و تحسين جو الصفقات و الأعمال. * إعادة مكانة العمل في مجتمعنا و تقييم المبادرة، التجديد و التأهيل. * خلق عوامل النجاح الجوهرية لأعضاء الجمعية. * تحسين تنافس المؤسسات الجزائرية في إطار العولمة.  * ترقية المؤسسة الوطنية الخاصة العصرية، المبتكرة و الخالقة للثروات         و مناصب العمل.  * تشجيع التضامن بين المؤسسات و المقاولين الجزائريين و كذا نحو الأمة. * تيسير حرية المبادرة و تشجيع ميول المقاولين. * المساهمة في حوار اجتماعي بناء و العمل على ملائمة أنظمة الحماية          الاجتماعية مع التطور الاقتصادي و الديموغرافي.  ستسهر دائما على ترجمة هذا الطموح عن طريق إجراءات سليمة، و ذلك بانتقاء      أعضائها آخذة بعين الاعتبار خلقهم، و تحفيزهم و تشجيعهم  على توطين المؤسسة    عن طريق "علامات مميزة إيجابية " ( شهادات، ألقاب، إلخ ... ) و كذا إذا دعت الحاجة عن طريق إجراءات ملزمة. رئيس الجمعية سيتابع عن قرب هذه المسألة. 2.1.3- الـقـيــم أعضاء ج.ع.م.ج يتميزون بسبعة قيم التي بها يوحدون طاقاتهم و يوجهون أعمالهم: * الخلق في الأعمال * الامتياز في الممارسة * التجديد و البحث عن التأهيل * الرغبة في الوصول لمعيار دولي في النوعية * الشفافية * العمل في مصلحة الوطن * تشجيع بروز المؤسسة المواطنة 2.3- خـطـة الـعـمـل 1.2.3- نشاطات ج.ع.م.ج الـنشـاطـات: ج.ع.م.ج ستركز على ثمانية ميادين للنشاط: 1. خدمة الأعضاء 2. تنظيم التفكير حول المشاكل الجماعية 3. تطوير النشاطات الواقعية و الملموسة و تركيب الأعمال، مشاريع الترقية العقارية مثلا. 4. الإعلام، البحث و التزود بالوثائق  5. التكوين 6. الاتصال 7. تشجيع المبتكرين و تطوير مولدو المؤسسات 8. ترقية المؤسسات الصغيرة و المتوسطة الجزائرية على المستوى الدولي  نشاط الجمعية سيهدف تحسين مؤهلات المؤسسات المنخرطة من اجل إيصالها لمعايير  الامتياز الدولية، و تهدف لخلق عوامل النجاح الجوهرية لأعضائها، تقوية وضعيتهم     التنافسية على صعيد السوق الوطنية و خلق ظروف لانتشارهم على صعيد الأسواق     الدولية، و أخيرا تهدف لتوليد فرص الشراكات الدولية لصالح أعضائها بشكل يفتح لهم  آفاق استراتيجية جديدة. خطة العمل تستهدف ثلاثة اتجاهات متقاربة على مستوى الجمعية: *  دعم صورة و إحساس الانخراط * إثراء و تنويع النشاط * تطوير قدرة الإدراك و الفهم مـرحـلتيـن فـي تـطــور ج.ع.م.ج: * دعـم و تقـوية الـجمعيـة      ° اختيار و انتقاء الأعضاء مع الأخذ بعين الاعتبار الجدية، الخلق، صفة          المواطن، مع تفضيل المبتكرين و المجددين.      ° كسب ثقة المواطنين (الزبائن) و تحسين صورة المؤسسة الخاصة.      ° خلق خدمات تحقق مصداقية ج.ع.م.ج و تسمح لها بالمقابل بالاحتفاظ           بصفة الانتقاء      ° الإعلام/ الإنترانيت في ج.ع.م.ج = مركز المعطيات حول القطاع      ° التزود بالوثائق/ استراتيجية يقظة و تكنولوجية      ° التكوين      ° تقوية عضوية مع وضع إجراءات شفافة و توزيع واضح للمسؤوليات      ° الاتصال نحو الداخل و الخارج      ° التفتح على المقاولين الشباب، استماع و مساعدة بواسطة مولدو المؤسسات                بناء صورة مقنعة لجمعية مسؤولة تحمل التقدم لأعضائها    * الامـتـداد و إعـادة الـنشـر      ° حضور دولي واسع.      ° تبادل واسع مع جمعيات أرباب العمل ضفتي حوض البحر الأبيض         المتوسط، تطوير الشراكات.      ° الاختيار لرفع تمثيل ج.ع.م.ج ، ثقلها و رفع مواردها المالية.      ° تنويع النشاطات الأكثر أهمية في مجال الاتصال، التمثيل، التكوين، إلخ ...     خطة العمل ستتضمن خمسة محاور:      أ. التنظيم، العمل في اتجاه السلطات العمومية و الهيئات المالية        ب. تقديم خدمات مدفوعة وغير مدفوعة الثمن للأعضاء ( تسهيل حل             المشاكل اليومية)      ج. التعاون الوطني و الدولي      د. التكوين      و. الاتصال      2.2.3- التنظيم، العمل اتجاه السلطات العمومية و الهيئات المالية الــهـدف: ج.ع.م.ج تتخذ موقفا حول كل المواضيع التي تمس التنظيم و التي من شأنها أن تؤثر على مستقبل المؤسسة في الجزائر من أجل تحسين التنافس، تساعد المقاولين العموميين على فهم الإطار القانوني و التنظيمي الذي يحكم نشاطهم، و تساهم على التقدم في مصلحة المنخرطين فيها. * تخفيف و تجديد الأنظمة للمؤسسة، متابعة منتظمة للنصوص التشريعية      و التنظيمية و التدخل في كل مرحلة من مراحل وضع النصوص التشريعية     و التنظيمية لتجنب المصادقة على ما يتعارض مع مصالح المنخرطين * فهم و خوض حوار بين مؤسسات ج.ع.م.ج و البنوك، الهدف سيكون السماح للمؤسسات و للبنوك بالتكلم بنفس اللغة، إثارة الثقة و تشجيع تعهد البنوك العمومية للمؤسسات الجزائرية، تكوين المقاولين المنخرطين لحملهم على فهم أحسن للآليات المالية التي تمس نشاطهم، الحوار مع الهيئات المالية يرمي إلى حملها على فهم أحسن لانشغالات المؤسسات، في هذا الإطار ج.ع.م.ج ستقوم باتصال دائم تكمله بتنظيم ملتقيات، نشر وجهات النظر، الدراسات، إلخ * فهم و خوض حوار بين مؤسسات ج.ع.م.ج و الإدارات ( الجبائية، التكوين، تنظيم العمل، إلخ ...) الهدف من هذه الخطوة سيكون تشجيع وضع نظام جبائي يسمح يوفر الشفافية و يشجع الاستثمار و المؤسسات المؤهلة. سيتم القيام بعملية تبسيط اتجاه المقاولين المنخرطين، كما انه سيتم نشر الدراسات، و وجهات النظر إلخ ... * قانون الصفقات العمومية، بغرض خلق الظروف للإصلاح الضروري للقواعد التي تحكم العروض، سيتم اتخاذ نشاطات للحوار و الاتصال، الهدف سيكون كذلك مساعدة السلطات العمومية على فهم احسن لانشغالات المؤسسات، في هذا السياق ستوضع قيد الدراسة الصعوبات الإدارية، ملتقيات حول الصفقات لصالح أعضاء الجمعية، نشر الدراسات، وجهات النظر، إلخ ... و على هذا فإن الجمعية ستشجع تحقيق الدراسات المنجزة من طرف خبراء جزائريين. * الجمعية ستحتفظ و ستوسع اتصالاتها و لقاءاتها مع السلطات العمومية لتطوير الأنظمة أو لفتح إمكانيات للمؤسسات العضوة، هذه الأنشطة ستكون إحدى المهام الرئيسية للمكتب الوطني. * على مستوى علاقات العمل، ستقام أنشطة لتقدم التشريع في مصلحة المؤسسات المؤهلة و في مصلحة الاقتصاد الوطني عموما، من أجل خلق الثروات و مناصب العمل مع احترام الحماية الاجتماعية. * الجمعية ستتدخل عن طريق مكاتبها الولائية، و عندما تكون هناك ضرورة لذلك على المستوى الوطني لمساعدة المنخرطين فيها على حل المشاكل التي يواجهونها يوميا مع الإدارة، الإعلام الداخلي عن تحقيقاتها في هذا الميدان،     و هذا ما سيقوي أكثر الإحساس و الرغبة في الانخراط. * الجمعية ستمنح مساعدتها القانونية لأعضائها في حالة النزاعات الصعبة أين مساعدتها ستكون حاسمة، ستوفر الإمكانيات البشرية و الخبرات الضرورية لتحقيق هذه المهمة، ستقدم كذلك مساعدة تقنية، بشرية و كذا قدراتها على الاتصال. 3.2.3- أداء الخدمات للأعضاء:    الــهـدف: تسهيل حل المشاكل اليومية، ج.ع.م.ج تتدخل باسم أعضائها للحصول على أحسن الشروط لتلبية حاجات محددة. إن الجمعية تستهدف لتأسيس شبكة حقيقية تضاعف عشرة مرات قوة أعضائها. * منهجية في تقديم العروض، أسعار الوحدات، إلخ ... *مساندة تكنولوجية: مخططات نموذجية من أجل إنجاز مجمعات سكنية، تقديم   و بسط أمام الأعضاء الابتكارات التكنولوجية التي من شأنها تقصير الآجال، تخفيض التكاليف، تحسين النوعية، إلخ ... * مساندة منهجية للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة، تقديم العروض، جدول أسعار الوحدات، تحقيق ملفات الاستثمارات للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة، مساندة عمليات التصدير، إلخ ... * الجمعية ستطور نشاط ذو استراتيجية يقظة لصالح أعضائها، مع هدف تقوية وضعيتهم التنافسية على المستوى الوطني: الكشف عن الصفقات و فرص  الأعمال و الشراكات، دراسة ميول واتجاه الصفقة، متابعة الأسعار، إلخ ... هذه اليقظة ستمس القطاعات المغطاة من طرف الجمعية دون أي إهمال خاصة منها تلك التي تعاني من صعوبات كبيرة في الجزائر كالنسيج و الجلد، هذه اليقظة ستجرى على مستوى كل ناحية.  للحصول لصالح المنخرطين على شروط   SAA* اتفاقية مع شركة التأمينات ملائمة سواء في الأسعار أو في الأداءات. * أعمال لدى السفارات الأجنبية لوضع إجراءات تسهل الحصول على تأشيرات لصالح أعضاء ج.ع.م.ج. * مساندة المبتكرين و تطوير مشاتل المؤسسات، ج.ع.م.ج تستهدف إنشاء أربعة مشاتل للمؤسسات: الغرب، الشرق، الوسط و الجنوب، ستلتمس مساعدة السلطات العمومية، و كذا مساعدة شركائها الأجانب بما فيهم أصحاب مصانع التجهيزات. تـجهيـز الـمؤسـسـات:   الــهـدف: المساهمة في رفع مستوى المؤسسات العضوة و تحسين مؤهلاتهم   و ذلك بمساعدتهم على تجديد تجهيزاتهم الغير صالحة و القديمة. * تخصيص قروض لتجهيز المؤسسات و تعويض الوسائل الغير صالحة. * السماح للمؤسسات الجديدة بالحصول على أدنى الوسائل ( شاحنات، رافعات، مركبات لازمة) و ذلك بتسهيل تخصيص القروض. * مفاوضات مع مستودو وسائل النقل و الأشغال العمومية و إمضاء اتفاقيات الاقتناء و/ أو الصيانة. * مفاوضات مع مستوردو وسائل الإعلام الآلي و تجهيزات المكاتب، و إمضاء اتفاقيات الاقتناء و/ أو الصيانة. * مساندة وضع أنظمة عصرية لإدارة الأعمال و الصيانة مع التطلع للدخول لموقع ج.ع.م.ج، و مواقع اقتناء قطع الغيار( مع المساندة التقنية الخارجية الضرورية) التي تنوي ج.ع.م.ج إقامة اتفاقيات معها. * مساندة مشاركة مؤسسات المنخرطين في المعارض التقنية و الصالونات المهنية الدولية. 4.2.3- التعاون و التطور الدولي: الــهـدف: ج.ع.م.ج  ستساعد أعضائها على تطوير أنفسهم دوليا مع الاهتمام بفتح آفاق جديدة للنمو، و البحث عن فرص أعمال، تقدير لباقة و حنكة هذه المؤسسات. من أجل هذا ستطور داخل الجمعية قدرة قوية لاستراتيجية يقظة. * في مرحلة أولى:      ° دخول السوق الإفريقية: الكمرون، المالي: نيجيريا و الكودي فوار.      ° التعريف بنفسها، و إنشاء روابط مع منظمات أرباب العمل الأجنبية،            السفارات، غرف التجارة الأجنبية.      ° المشاركة في المعارض. في مرحلة ثانية: استهداف الأسواق العالمية، و ذلك بالسعي للشراكات مع المؤسسات الأوربية، الأمريكية و الآسيوية: المقاولات الفرعية، المشاريع الثنائية، إلخ ... 5.2.3- الـتكــويـن   الــهـدف: حمل المؤسسات العضوة إلى مستوى المؤسسة الدولية و إعلامها بآخر التطورات التكنولوجية و في إدارة الأعمال. يجب على ج.ع.م.ج إعداد شراكات مع هيئات التكوين من اجل تقديم خدمات دقيقة لأعضائها. و في هذا المعنى ستقوم خصوصا  باللجوء لخبرات دقيقة، و هذا بغرض تقديم لأعضائها أعلى مستوى للأداء.   * مسؤول عن التكوين ( الذي يجمع بين وظائفه ووظائف مسؤول الاتصال) ملزم بتقديم لإدارة الجمعية مشروع لسياسة التكوين الذي سيتم بثه على الأعضاء بعد المصادقة عليه. هذه الوثيقة ستتضمن أهداف محددة و كذا الوسائل المعمول بها و المنتجات المقترحة على الأعضاء، على سبيل المثال:      ° ملتقيات دراسية حول التكنولوجيات المعمول بها من طرف المؤسسات          العضوة.      ° ملتقيات دراسية حول إدارة أعمال المؤسسات الصغيرة و المتوسطة.      ° مؤتمرات متخصصة، ملتقيات، لقاءات، ندوات التفكير      ج.ع.م.ج =        فضاء للحوار، للتفكير و التشاور.         ° دعوة مدراء الأعمال الأجنبيين للحضور و مشاركتهم تجربتهم.      ° تحضير تكوينات للتقنيين المتخصصين لدى هيئات التكوين الوطنية أو          الأجنبية و مناقشة مضمون التكوينات و الأسعار.      ° صياغة منوغرافية (علم) المهنة، محتوى التكوينات للوظائف الخاصة           أساسا بالعمران و الأشغال العمومية.    * التكوين يرد من بين النشاطات الأساسية للجمعية و التي يمكنها كذلك أن تكون مصدرا للإيرادات. 6.2.3- الاتـصــال  الــهـدف: ج.ع.م.ج ستنقل كل الاتجاهات بهدف تقوية صورتها لجمع مساندات خارجية، و توحيد المنخرطين فيها و تقوية تحالفها من الداخل.        * ستزود نفسه بخلية للاتصال ينشطها محترف في الاتصال و الذي سيكون أجير دائم في الجمعية. و من اجل تخفيض التكاليف هذا الإطار سيكلف بالاتصال و التكوين. * المسؤول عن الاتصال في ج.ع.م.ج سيقدم مخططا للاتصال للإدارة من اجل المصادقة عليه، و الذي يشمل و يقدم سياسة الاتصال و كذا الإمكانيات.      ° دعم داخلي للاتصال سيتم إنشاؤه اتجاه المنخرطين:          - معلومات سريعة تبث عبر الإنترانيت أو عبر الفاكس حول نشاطات             الجمعية ( المنخرطين يجب أن يتم إعلامهم قبل الصحافة عن                   بالأحداث الكبيرة التي تمس جمعيتهم).           - جريدة داخلية تعلم عن حياة الجمعية، و كذا توسيع الآفاق                       للمنخرطين فيها على الجمعيات الأخرى من نفس النوع، بالتحديد               المسائل المتعلقة بمهنهم، التكنولوجيات، الوضعية الاقتصادية للدول              التي هم مثبتون فيها أو يطمحون التثبت فيها.            - ج.ع.م.ج ستقوم بتطور موقعها في الانترنيت، الإنترانيت سيلعب               دور أساسي في هذه الخطوة، في هذا السياق فإن الجمعية ستتحقق              من استخدامه كما يجب من طرف أعضائها. في الحالة المعاكسة،               فإنها ستتخذ طرق اتصال ملائمة نحو أعضائها و كذا أعمال تكوين              في حالة بحالة إذا اقتضت الحاجة لذلك. هذه المسألة هي في قلب               إجراء رفع المستوى.            - المسؤول عن الاتصال سيقوم (تحت رعاية رئيس الجمعية)                     بالاتصال بكل المؤسسات العضوة عن طريق الإنترانيت.       ° الإعلام اتجاه الخارج سيكون منظم باستعمال كل العوامل الأساسية:            إعلام الهيئات، الإشهار، حوارات مع المسيرين، الاتصالات في                المؤتمرات و الملتقيات، إلخ ... * ج ع م ج تتحمس لتكون ملتقى متعدد القطاعات حول الصناعة و البناء التي انبثقت منها معظم الشركات العضوة فيها. في هذا المنوال ستحث على مناقشات، ملتقيات و لقاءات، منشورات حول هذا الميدان. ستطور بهذا خبرة حقيقية في هذا الميدان و تخلق عوامل جوهرية للنجاح لأعضائها. * للحث على هذه المبادرة و التجديد و تشجيع الامتياز، فإنه على أل ج.ع.م.ج إنشاء لقب السنة للمؤسسة الصغيرة و المتوسطة. ستختار المؤسسة التي المتفوقة في مجالها ( الابتكار، التأهيل في إنجاز مشاريعها، الحصول على صفقة للتصدير، الخ ...)                4- الـتـنـظـيــم و الإمـكــانـيــات: الأنـشـطـة: ج.ع.م.ج ، بعد التعرف على الأنشطة، ستعين مسؤولين و تبني منهجيات التقدم. كل هذه المهام ستتحملها الإدارة الوطنية  و كذا المكاتب الولاية.   * ستشكل سياستها بإشراك كل أعضائها في خلقها. * ستدعم الروابط العضوية عن طريق وضع إجراءات شفافة و عصرية         و استعمال الإنترانيت. * ستبلغ بقوة نحو الخارج لترسيخ هويتها و صورتها، و كذا نحو الداخل لتقوية روح انتساب أعضائها و مضاعفة قوتها بعشرة أضعاف. * ستكون دائما مرغمة على " إثبات نفسها"، تحقيق دون انقطاع إنجازات جديدة التي ستحسن تنافس أعضائها، و التي تضاعف قوة الجماعة التي يشكلونها في ج.ع.م.ج و يتحدون أكثر حول جمعيتهم. * الجمعية ستضع إجراءات شفافة التي بواسطتها سيتميز أعضائها الأكثر نشاطا، الأكثر تطوعا (بالخوص ماديا)، الأكثر أقدمية المستفيدين من تقدير خاص. كقاعدة عامة الانخراط، التعهد و مستوى النشاط سيكونان عن طريق "علامات مميزة إيجابية ": ميداليات، شهادات، الخ... الأنـشـطـة: من أجل هذا سترفع جوهريا إمكانياتها التي ستأتي استثنائيا من اشتراكات أعضائها و أجور الخدمات التي تقدمها لهم. الإيرادات يمكنها اتخاذ عدة أشكال:  * الاشتراك هو الشكل الممتاز و الذي يقدر اليوم ب: 30.000 دج للعضو. إمكانية رفعه تشكل موضوع دراسة مع الأخذ بعين الاعتبار الاحتياجات التي يتطلبها نشاط الجمعية الموضوع في علاقة الميزانية * الجمعية ستسهر على أن يظل نظام الاشتراكات دائما عادلا و شفاف بالنسبة لأعضاء الجمعية و السماح بتمويل سليم للنشاطات. * الجمعية ستطور الخدمات ذات قيمة مضافة كبيرة و التي ستتم فوترتها و دفعها بأسعار تفضيلية لأعضائها بالمقارنة مع غير الأعضاء: التزود بالوثائق، النصائح، التكوين، الترقية الدولية، المساندة القانونية، و أعمال في سلسلة اللوجيستيك، إلخ ... * ج.ع.م.ج تنوي تسهيل تنفيذ شراكات في شكل تجمعات بين أعضائها من أجل إطلاق مشاريع عقارية ترقوية، و هذا من أجل أن تكون مصدرا للإيرادات للجمعية. المكاتب الولائية تنسق هذه العمليات. ستولي أهمية خاصة لهذا النشاط الذي سيكون تحت رقابة مباشرة من طرف رئيس الجمعية. * ج.ع.م.ج ستلتمس مساهمات استثنائية بمجرد حصول الجمعية بمجهودها على امتياز مالي معتبر لصالح أعضائها: عقود اقتناء جماعية للوسائل، اتفاقيات مع شركات التأمينات، تسهيل الحصول على التأشيرات مثلا. * سيتم تشجيع أصحاب مصانع التجهيزات على تمويل نشاطات التكوين، التزود بالوثائق، الاتصالات لصالح ج.ع.م.ج، و في المقابل يستفيدون من الإعلام الذي تقوم به الجمعية عن مساهمتهم، ستمنح لهم ميداليات توزع حسب مستوى تطوعهم. * إن اختيارا للج.ع.م.ج إقصاء كل تمويل عمومي من أجل ضمان استقلاليتها، و الاحتفاظ بها، يظهر إيجابيا.        يجدر بها أيضا خلق أعمال لغرض التكفل الأحسن بنشاطات و أهداف الجمعية، و بهذا الشكل الجمعية ستحث كل من أعضائها و كذا المؤسسات الغير المنخرطة و المهتمة أو المعنية بنشاطاتها أو التي تنوي الاندماج فيها على تمويل بعض نشاطاتها، ضامنة لهم بالمقابل كل المزايا و المحاسن فيما يخص صورته

ا.

 

Honorables invités

C’est avec un réel plaisir et un sentiment de fierté et au nom de l’association générale des entrepreneurs algériens et en mon nom personnel je vous souhaite la bienvenue parmi nous à cet événement dont nous sommes honorés de votre présence et vous exprimer très sincèrement

Toute notre gratitude pour votre témoignage et votre attachement à notre organisation

Et de l’intérêt marqué par cette importante assemblée qui, comme vous pouvez le constater intervient à la veille du lancement de la loi de finance 2012,

et les grands projets du gouvernement tels qu’ils sont inities dans le programme de notre président de république.

          En effet, cette assemble s’inscrit dans une conjoncture difficile, que le secteur du BTPH traverse actuellement, des grandes perturbations, ce secteur subit également de graves revers en rapport avec certaines administrations locales et nationales.

Parmi les priorités retenues, les préoccupations majeures enregistrées par L’AGEA sont.

-        Les textes d’application du code de marche  publique.

-         l’application du code de marches publiques par l’administration locale.

-        La transparence dans l’octroi des marches de réalisation.

-        L’administration doit respecter les entrepreneurs en tant que partenaire et non comme bayeur de fond.

-         L’amélioration de l’environnement des entreprises

-        La moralisation de notre secteur (BTPH ).

Il est à rappelé que lors de nos 2ème assises organisées à Oran en 2010, nous avons abordés cette problématique relative au code des marchés publics, les recommandations faites par l’ensemble des participants ont été prises en charge par les pouvoirs publics.

C’est pourquoi autant de  questions sensibles et susceptibles d’affecter la profession ,des voies et des moyens règlementaires permettant à ces dernières de faire face aux contraintes et obstacles bureaucratiques.

 

 

 

 

 

Nous souhaitons que le débat sur les problèmes que nous rencontrons soit ouvert à l’ensemble des participants dans la sincérité et la transparence absolue et que des solutions constructives soient proposées afin d’améliorer et de revaloriser l’entrepreneur et l’entreprise algérienne,

 

par rapport à notre plan d’action 2012, pour qu’elle puisse améliorer la qualité de la construction.

Sur ce, je vous remercie de votre aimable attention.  

 

 

     

L ‘Association Générale des Entrepreneurs Algériens par abreviation A .G.E.A regroupe en son sein un nombre considérable d’opérateurs activants dans le bâtiment, travaux publics, hydrauliques, industrie et services annexes .Située à la cité 1200 logements coopérative Echarifa BT N° 03 Bab Ezzouar, l’Association est agréée par l’administration centrale du Ministère de l’Intérieur et des collectivités Locales le 18 juin 2003 sous le n°11.

 

Les missions de l’A.G.E.A sont définies conformément à la loi n°90-31 du 04 décembre 1990, relative aux associations à caractère civil. Dans ce cadre, l’A.G.E.A a pour objet principal :

 

1)    Definir et faire connaitre le point de vue des entrepreneurs sur des sujets conçernant directement ou indirectement les entreprises afin qu’elles beneficient d’un environnement légistlatif et réglementaire favorable.

 

2)    La représentation des adhèrents auprés des pouvoirs publics, des institutions nationales et internationales ayant un caractére professionnel, économique et ou social en rapport avec l’objet de l’Association.

 

 

3)    L’établissement de conventions, protocoles d’accord et de tout autre engagement pour le compte des adhèrents dans le respect de la legislation Algérienne.

 

4)    L’initiation de toute action de nature à favoriser et ou à susciter la création de petites et moyennes entreprises et de groupement d’entreprises susceptibles d’exercer dans l’une des activités énumérées au premier alinéa.

 

 

5)    L’introduction d’une dimension environnementale dans l’esprit des enterprises et celles des pouvoirs publics.

 

 

 

 

 

 

Comme on le sait, les grandes ruptures aux plans manageriaux, organisationnels et technologiques, viennent des enterprises intelligemment articulées à des universités. La mise à niveau doit se fixer comme but d’aider les PME à lancer des processus innovants et à rechecher l’excellence et pour cela trouver les meilleures articulations entre l’ingénierie de la production , la maintenance et l’université

L’ encouragement des PME innovantes ainsi que le développement d’incubateurs d’entreprises sont privilégiés.

L’A.G.E.A peut étre un catalyseur pour les chantiers qu’elle se prepare à ouvrir en recherchant la plus large concertation .L’agence nationale de développement de la PME pourrait étre ici d’un grand apport.

 

3. Encore une fois nous insistons particuliérement, sur l’exclusion du secteur du BTPH qui limite considérablement la portée de la mise à niveau. Cela doit étre impérativement corrigé, considérant le caractére entrainant Ce secteur sur le reste de l’économie et aussi et surtout l’important potentiel existant en Algérie.

 

4. La sous –traitance nationale est une voie royale pour le development technologique.

Il convient de definir une vision globale en la matiére. Cette vision doit étre présente dans tous les projets realisés par des entreprises étrangéres en Algérie. Elle doit s’imposer avec vigueur à tous les importateurs de bien d’équipement et de consommation durables comme les véhicules par exemple.

Le potenteil du marché algérien pour ces fabricants est suffisamment convaincant pour les amener à conclure des partenariats avec  les PME Algériennes sous la supervision de l’état.

 

De meme, si les hydrocarbures sont le “vaisseau amiral” de l’éconnomie Algérienne, il leur incombe de donner l’exemple en matiére de recours à la sous – traitance nationale. autant notre compagnie nationale Sonatrach , que les compagnies étrangères opérant en Algérie doivent étre responsabilisées pour créer les conditions ( comme cela s’est fait en Grande Bretagne avec le développement prétrolier de la Mer du Nord) pour l’éclosion du genie algérien dans tous les métiers de sous – traitance et de services liés à l’activité pétrolière.

Ces PME nationales pourraient faire valoir ensuite leurs compétences sur d’autres theatres d’opération autre que l’Algérie.

 

 

 

 

            5. Pour faire front à la concurrence Internationale; la PME Algérienne doit revoir ses standards de management et d’organisation.

Une action systématique devra étre menée dans ce sens. et peut imaginer des actions Intégrées de mise à niveau comprenant: conseil en ingénierie du changement, formation des equipes devant mener le changement, coaching des dirigeants, accompagnement dans la mise à niveau des fonctions finance, ressources humaines, gestion de la production, logistique etc. Ces actions seront menées dans le cadre de branches d’activités et suivies par L’A.G.E.A et les associations patronales ainsi que les chambres de commerce.

Les actions doivent étre menées dans des cadres’ pérennes qui eux – mêmes s’enrichireraient de Cette demarche.

Des cadres peuvent étre definis sur une base géographique (wilaya, region) ou par filiére (agro- alimentaire, électronique grand public etc.)

L’A.G.E.A s’organise activement, notamment en consolidant son ancrage local pour étre en mesure de contribuer à ces différents niveaux.

6. Enfin, nous pensons que le partenariat international, à condition qu’il soit bien pensé peut réellement étre un levier à la croissance des PME Algériennes.

Les apports attendus sont l’ouverture vers l’extérieur et l’accés aux marchès internationaux, l’apport en finance, en expertise et en technologie. Les PME Algériennes pourraient ainsi se mettre à l’heure européenne et remettre sans cesse en question leurs modes de gestion et d’organisation ainsi que leurs process technologique. Les actions de mise à niveau devraient inclure, dans ce sens, le développement de partenariats entre des PME Algériennes et des enterprises issues de la communauté internationale, y compris des enterprises ayant vocation à délocaliser des activités vers l’Algérie. La communauté privilegiée par l’Algérie doit étre incitée à soutenir conceptuellement et pratiquement de tels partenariats.

L’AGEA est une organisation patronale qui veut se distinguer par son ouverture sur le monde et sa projection dans l’avenir.

Elle regroupe des chefs d’entreprises qui sont animées par une volonté de rechercher l’excellence dans les activités, d’être innovants tout en étant attachées à une éthique dans les affaires avec la double ambition d’accroire la création de richesse dans notre pays et de faire émerger une entreprise citoyenne, moderne et porteuse de progrès.  

Dans ce sens l’A.G.E.A met au centre de ses préoccupations le développement du partenariat international avec pour but d’ouvrir de réelles perspectives stratégiques pour ses membres, d’exploiter les opportunités d’affaires offertes par la position géographique de l’Algérie et sa riche expérience industrielle et d’être en dernière analyse un vecteur de rapprochement entre l’Algérie avec ses voisins méditerranéens.

Dans ce sens le partenariat : avec les entreprises de l’Union Européenne occupe une place de choix. L’A.G.E.A est convaincue que les courants d’affaires entre l’Algérie et la Tchèque n’ont pas encors atteint le niveau que leur permet l’importance des liens historiques, économiques, culturels et humains entre ces deux pays. Sa volonté est d’y contribuer.

1.      Quelle est l’approche de l’A.G.E.A en matière de partenariat international ?

L’A.G.E.A est convaincue que le partenariat international est un impératif stratégique aujourd’hui. dans le contexte de la mondialisation rien n’est aussi dangereux pour les entreprises algérienne que l’isolement. La planète est aujourd’hui un grand village ou l’avantage concurrentiel ne peut plus etre considéré pour une entreprise dans le seul cadre de son économie nationale. « Think global, act local ».

Il faut penser mondialement et agir localement. Il faut penser monde, mais aussi penser futur. L’A.G.E.A veut aider ses entreprises membres à construire le futur. Le partenariat est le plus indiqué pour s’ouvrir sur le monde et s’ouvrir sur le futur.

Le souci de l’A.G.E.A est d’offrir des opportunités de croissance nouvelles pour ses membres en facilitant : la génération de projets partenariaux. Dans ce sens elle travaille à convaincre les entreprises étrangères de l’intérêt à travailler en Algérie. Elle agit dans plusieurs axes :

·         Communication autour des opportunités d’affaires en Algérie.

·         Procurer aux entreprises étrangères une plus grande visibilité sur le monde des affaires en Algérie (législation, systéme financier, acteurs institutionnels et économiques etc.)

·         Concevoir et mature des projets partenariaux.

·         Aider les entreprises membres de l’A.G.E.A à montrer des projets partenariaux.

·         Suivre la réalisation de ces projets et faciliter le règlement des litiges éventuels.

Le souhait de l’A.G.E.A de faire du partenariat de ses membres avec les entreprises de l’Union Européenne un partenariat exemplaire. Ce partenariat sera exemplaire par :

·         La qualité ces projets montés.

·         Les ouvertures stratégiques qu’il apportera pour les entreprises de deux pays.

·         Le caractère innovant des projets montés.

·         Le caractère citoyen des projets montés.

Dans ce sens l’A.G.E.A veut se rapprocher des entreprises ainsi que de tous les acteurs institutionnels et économiques Français qui ont la volonté de participer à la relance de l’économie algérienne et bénéficier des opportunités qu’elle leur ouvre. Son objectif est d’instaurer un climat amical et professionnel qui aura pour effet de développer les relations d’affaires et de multiplier les opportunités pour les entreprises des deux pays.

Dans cette perspective elle travaille à faire connaitre aux partenariats ce l’Union Européenne des grandes préoccupations de ses entreprises membres à la veille de l’instauration de la zone de libre échange en Méditerranée. L’amélioration des performances de ses entreprises membres, leur développement technologique, leur évolution vers de nouveaux marché au Maghreb mais aussi dans tout le bassin méditerranée, notamment en Europe est une préoccupation constance.

Par cela l’A.G.E.A veut apporter sa contribution à la mise en ouvre du Processus de Barcelone. Elle est ouverte à toute les idées et initiatives pour élever le niveau et aider ses entreprises membres à passer l’important cap de la levée des barrière. Mais les PME/PMI de l’Union Européenne ont aussi tout intérêt à trouver des réserves de croissance au contact des entreprises membres de l’A.G.E.A.des alliances stratégique peuvent utilement tirer avantage des complémentairés et multiplier les synergies entre entreprises algériennes et Union Européenne aidant ces dernières à résister à la pression des pays à faible    

Arrêté du 17 Rabie Ethani 1425 correspondant au 6 juin 2004
fixant les règles de la protection contre les incendies sous-terrains


Le ministre de l'énergie et des mines,

  • Vu le décret présidentiel n° 04-138 du 6 Rabie El Aouel 1425 correspondant au 26 avril 2004 portant nomination des membres du Gouvernement ;
  • Vu le décret exécutif n° 96-214 du 28 Moharram 1417 correspondant au 15 juin 1996 fixant les attributions du ministre de l‘énergie et des mines ;
  • Vu le décret exécutif n° 02-65 du 23 Dhou El Kaada 1422 correspondant au 6 février 2002 définissant les modalités et procédures d'attribution des titres miniers ;
  • Vu le décret exécutif n° 02-66 du 23 Dhou El Kaada 1422 correspondant au 6 février 2002 fixant les modalités d'adjudication des titres miniers ;
  • Vu le décret exécutif n° 02-469 du 20 Chaoual 1423 correspondant au 24 décembre 2002 relatif à l‘activité minière de ramassage, de collecte et/ou de récolte ;
  • Vu le décret exécutif n° 02-470 du 20 Chaoual 1423 correspondant au 24 décembre 2002 portant modalités d‘application des dispositions relatives aux autorisations d‘exploitation des carrières et sablières ;
  • Vu le décret exécutif n° 04-95 du 11 Safar 1425 correspondant au 1er avril 2004 fixant les règles de l‘art minier, notamment son article 13 ;

Arrêté :

Article 1 : En application des dispositions du décret exécutif n° 04-95 du 11 Safar 1425 correspondant au 1er avril 2004, susvisé, le présent arrêté fixe les règles de la protection contre les incendies souterrains.

Article 2 : Pour l‘exercice de leurs activités minières, les titulaires des titres miniers sont tenus de mener leurs travaux conformément aux règles édictées par le présent arrêté.

Article 3 : Le matériel électrique destiné au fond devra être conçu tel que :

- tout contact direct de toute personne avec un conducteur électrique soit éliminé ;

- le réseau électrique utilisé présente le minimum de risque d‘électrocution du personnel.

Article 4 : Les câbles électriques, les organes de coupure et les dispositifs de protection doivent être conçus tels qu‘ils puissent éliminer les causes de l‘échauffement anormal des conducteurs.

Article 5 : Les locaux souterrains contenant des machines thermiques ou servant de dépôt, même temporaire, à des substances facilement inflammables, ne doivent être revêtus que de matériaux incombustibles.

Les liquides inflammables sont conservés dans des citernes, des fûts métalliques ou des bidons hermétiquement clos.

Les ingrédients servant au graissage et au nettoyage ne peuvent être conservés que dans des récipients métalliques clos ou dans des niches maçonnées avec portes métalliques. Les déchets gras doivent être mis dans des boîtes métalliques et enlevés régulièrement.

Des sacs ou seaux remplis de sable propre et sec sont tenus en réserve dans les locaux contenant des liquides inflammables.

Il est interdit de fumer dans les locaux souterrains renfermant des substances facilement inflammables et d'y produire des flammes ou des étincelles.

Article 6 : Les constructions recouvrant l'orifice des puits ne peuvent être qu'en matériaux incombustibles, sauf pendant la période d‘exécution des travaux préparatoires.

Aucun approvisionnement de substances facilement inflammables ne doit y être constitué.

Des dispositions sont prises pour que, en cas d'incendie survenant au jour, on puisse lutter rapidement contre la pénétration des fumées dans les travaux.

Article 7 : Les retours d'air dans des locaux contenant les substances facilement inflammables et ceux des dépôts d'explosifs doivent être établis de façon, qu'en cas d'incendie, les gaz nuisibles puissent être évacués sans passer par aucun chantier en activité ou galerie fréquentée.

Si cette condition ne peut être remplie, ces locaux doivent pouvoir être hermétiquement clos par des portes incombustibles. Les locaux contenant des liquides inflammables doivent être convenablement aérés ; plusieurs locaux de cette nature ne pouvant être aérés en série.

Article 8 : Toute mine doit disposer de rampes d'extinction fixes ou d'extincteurs mobiles, entretenus constamment en bon état, permettant de combattre immédiatement tout début d'incendie souterrain. De tels appareils doivent notamment être posés au fond, près des locaux contenant des substances facilement inflammables, à moins de 150 mètres de tout point d'une bande transporteuse, si celle-ci est combustible, ainsi qu'en des points convenablement choisis des voies principales à soutènement combustible dépourvues de canalisations d'eau. L'emplacement de ces appareils est porté sur le plan de l'aérage.

Article 9 : Toute personne qui constate un début d'incendie doit s'efforcer de l'éteindre et, si elle n'y réussit pas rapidement, prévenir ou faire prévenir dans le plus bref délai le surveillant le plus proche.

Article 10 : Lors de l‘apparition d‘un feu de mine et si tous les moyens utilisés n‘ont pas eu de résultat, l‘exploitant doit isoler la zone en feu des autres zones d‘exploitation par la construction de barrages. Les plans de conception des barrages devront faire l‘objet d‘une approbation par l‘agence nationale de la géologie et du contrôle minier. Ces derniers, une fois réalisés, feront l‘objet d‘un procès-verbal de conformité établi par l‘agence nationale de la géologie et du contrôle minier.

L'ouverture d'une région précédemment isolée par des barrages ne peut être effectuée qu‘après autorisation de l‘agence nationale de la géologie et du contrôle minier.

La construction de barrages de lutte contre l‘incendie et l'ouverture d'une région précédemment isolée par des barrages ne peuvent être réalisées qu‘en présence d‘un surveillant. Une équipe de sauvetage se tiendra prête à intervenir.

Article 11 : L'état des barrages doit être vérifié au moins une fois par jour, y compris les jours d‘arrêt, par des agents spécialement désignés.

Article 12 : Au cours de la lutte contre un incendie, la teneur en oxyde de carbone doit être constamment surveillée.

A défaut d'appareils protecteurs, le personnel doit être évacué dès la constatation d'une teneur dangereuse.

Article 13 : Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire.

Fait à Alger, le 17 Rabie Ethani 1425 correspondant au 6 juin 2004
Chakib KHELLIL

La loi de Finances pour 2011 qui a pour objectif essentiel de redresser le solde budgétaire de l'Etat (lequel passerait de -152 milliards d'euros en 2010 à -92 milliards d'euros en 2011) a été présenté en Conseil des ministres le 29 septembre 2010. La ministre de l'Economie, Christine Lagarde confirme le relèvement du taux de croissance pour 2010 à 1,5%, et son objectif de réduire le déficit public à 6% en 2011. Pour l'an prochain, Bercy table sur une croissance de 2% et la création de plus de 160.000 emplois marchands.

Le redressement des finances publiques se traduira, pour l'Etat, par une stabilisation des crédits en valeur hors charge de la dette et hors dépenses de pensions et par la poursuite du non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Le texte opère également un important "coup de rabot" sur de nombreuses niches fiscales.

Les grandes orientations du texte sont les suivantes :

  • la réduction du déficit et des dépenses :
    Tout d'abord, Bercy entend poursuivre la réduction du déficit public, avec un objectif de réduction de 6% en 2011, et de limiter les dépenses de fonctionnement de l'Etat. L'objectif principal de la loi de Finances est de limiter au maximum des dépenses non essentielles sans entraver la relance de l'économie et les investissements prévus par le plan de relance de l'Economie.

  • assurer la seconde partie de la réforme de la CET :
    Le texte prévoit un dispositif d'ajustement de la réforme de la contribution économique territoriale (CET), suite à la suppression de la taxe professionnelle au 1er janvier 2010.

  • opérer une importante réduction des niches :
    Le Gouvernement entend mettre un terme à plusieurs avantages et à "raboter" de 10% les autres (ex : réductions, abattements, crédit d'impôt, etc.) accordées aux particuliers ou aux professionnels en échanges d'investissements, d'acquisitions ou de dépenses dans des secteurs particuliers et sous conditions.

  • mise en place d'un nouveau dispositif d'aide à l'accession au logement :
    Un nouveau dispositif est mis en place pour aider les ménages à acquérir un logement. A compter de 2011, les intérêts d'un emprunt destiné à l'achat d'une première résidence principale ne pourront plus être partiellement déduits de l'impôt sur le revenu. A la place, Christine Lagarde annonce la refonte de l'actuel prêt à taux zéro (PTZ) qui va devenir "universel". Il sera en effet octroyé "sans condition de ressource" et quel que soit l'endroit où se trouve le logement acquis, et sera réservé aux primo-accédants à la propriété

cliquer sur le liens Rapport